Social & RH
Sécurisons vos relations sociales
Grâce à notre équipe de professionnels dédiés, vous bénéficiez d’une véritable expertise en gestion sociale et RH pour vous accompagner au quotidien dans les relations individuelles et collectives avec vos collaborateurs.
La complexité et l’évolution constante de la législation sociale et des nombreuses réglementations amènent les entreprises à externaliser la gestion de la paie et des ressources humaines. Nous la déléguer vous permettra de gagner en efficacité en vous recentrant sur votre cœur de métier. Nos équipes assurent votre conformité sociale et vous aident à optimiser la gestion de vos ressources humaines grâce aux opportunités qu’offre le cadre légal.
Une véritable
expertise
Vous accompagner au quotidien dans les relations individuelles et collectives avec vos collaborateurs.
Selon vos besoins, vous pouvez nous déléguer tout ou partie de la gestion de vos paies. Si vous souhaitez garder votre autonomie, nous pouvons mettre en place chez vous notre logiciel de paie qui vous permet de garder la main, tout en bénéficiant d’un logiciel performant sans coût d’investissement ou de maintenance.
Pour en savoir plus sur la paie externalisée et la paie internalisées, cliquez-ici.
Élément fondateur de la relation entre l’employeur et le salarié, le contrat de travail fixe les droits et obligations de chacun. Pour toutes les formalités liées à l’embauche, et d’une manière générale durant toute la vie du contrat de travail, il est essentiel d’être bien conseillé pour ne pas se tromper.
Nos juristes spécialisés en droit du travail se tiennent à votre disposition.
- Embauche d’un salarié :
Nos juristes se chargent de la rédaction du contrat de travail, des déclarations obligatoires et des affiliations auprès des organismes compétents.
- Vie du contrat de travail :
Nos juristes vous appuient sur vos questions liées au contrat de travail : rédaction, déclarations obligatoires, affiliations, absence, évolution…
- Discipline et rupture :
Nos équipes vous accompagnent dans ces démarches pour déterminer la procédure la plus sécurisée et gérer les formalités.
L’accompagnement sur les questions sociales demande une expertise pointue et une veille réglementaire constante. Votre expert-comptable et notre équipe de juristes en droit social sont là pour répondre à tous vos enjeux.
- Représentation du personnel :
Si votre société emploie au moins 11 salariés, nous vous assistons dans votre obligation légale d’organiser des élections sous la forme du Comité Social et Économique.
- Accords d’entreprise :
Forfait jours, congés payés, télétravail… Pour avoir un socle conventionnel adapté à vos besoins, faites-vous assister pour transformer le cadre légal en opportunité.
- Audit social :
Dans le cadre d’un audit de conformité ou d’acquisition d’entreprise, nous vérifions le respect de la réglementation sociale et émettons des recommandations.
- Epargne salariale :
Tirez parti des évolutions légales pour motiver vos salariés grâce à la participation, l’intéressement et l’épargne salariale : rédaction d’accords, coûts.
Au-delà des demandes relevant purement du conseil social, Exponens vous propose son expertise dans certains domaines spécifiques.
- Assistance aux contrôles :
Qu’il soit planifié ou inopiné, chaque contrôle peut être source d’inquiétude. Nos experts vous accompagnent pour y faire face.
- Bilans retraite :
Pour le dirigeant ou pour les salariés, la retraite s’anticipe. Nos experts calculent vos droits et vous livrent de précieux conseils pour optimiser votre retraite.
- Formation :
En tant qu’organisme de formation, nos experts vous proposent une palette de formations variées : actualité juridique, formation CSE, prélèvement à la source…
Maîtrisez vos risques pour sécuriser votre performance via un dispositif complet et modulable adapté à votre activité et à vos besoins.
Nous accompagnons également les filiales de groupes étrangers sur leurs enjeux de gestion sociale : gestion des paies, contrats de travail, conseil…
Gestion de la paie
La gestion de la paie est une mission essentielle car le bulletin de paie est un élément clef de la relation employeur/employé. Ce document, encadré par des obligations juridiques et administratives, exige une attention particulière et une veille réglementaire permanente.
Nous simplifions cette gestion tout en s’adaptant entièrement à vos besoins.
Gérer la paie de ses salariés en interne exige des ressources spécifiques et une veille réglementaire permanente. C’est une activité chronophage, coûteuse et qui exige des systèmes d’informations adaptés et sécurisés.
Nous choisir, c’est gagner en expertise et s’assurer d’être en conformité permanente. Vous êtes appuyés de nos experts et juristes, tout en bénéficiant des dernières avancées logicielles pour gagner en productivité.
Parce que chaque entreprise a des besoins et des enjeux différents, nous nous adaptons pour vous satisfaire au mieux.
- Paie externalisée :
Vous gagnez en temps et en sérénité en restant concentré sur votre activité et sans avoir à vous doter de ressources spécifiques en gestion de la paie. Vous ne vous souciez de rien, notre équipe gère tout de A à Z.
- Paie collaborative :
Un niveau d’accompagnement adaptable pour vous permettre de conserver une certaine autonomie. Vous gérez la saisie des variables de paie sur notre logiciel et disposez en permanence d’un accès aux éléments de reporting social.
- Paie internalisée :
Vous souhaitez être autonome dans la gestion de vos paies ? Nous mettons alors à votre disposition un logiciel performant et sans coût de maintenance. En cas de besoin ponctuel, nos équipes sont en capacité de prendre la main à tout moment.
Pour faciliter la gestion des fiches de paie de vos salariés, notre logiciel est l’outil idéal et complet pour gagner en temps et en efficacité. Vous bénéficiez d’une paie conforme grâce à une veille permanente, d’une automatisation poussée pour vous faire gagner un maximum de temps, d’un mode de saisie en masse, et d’une solution simple à mettre en place chez vous.
Sans aucun investissement, ni coût de maintenance, vous avez accès à un logiciel de gestion de la paie innovant et ultra performant, sur lequel nos équipes peuvent venir prendre la main à tout moment en cas de besoin.
- Productivité accrue :
Une automatisation poussée et une saisie en masse pour gagner un maximum de temps de production.
- Conformité assurée :
Votre paie sera toujours conforme grâce à une veille sociale permanente et des contrôles réguliers.
- Mise en place simplifiée :
Une solution facile et rapide à mettre en place chez vous, sans coût d’investissement ou de maintenance.
- Collaboration avec le cabinet :
Une collaboration sans faille avec nos équipes et un partage des informations simplifié pour un travail plus productif.
Ils nous font confiance
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