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Nous rejoindre

Un groupe, une richesse de personnalités

Nous rejoindre, c’est avant tout choisir un groupe à taille humaine. À la recherche de personnalités, nous faisons de votre développement professionnel et de votre évolution de carrière un défi permanent. Plus que des parcours types, nous cherchons des profils qui partagent nos valeurs : écoute, sens du défi, vision et culture du résultat.

Une politique de recrutement

dynamique et constante.

Global clients around the world

36
ans de moyenne d’âge
75%
de nos stagiaires et alternants restent chez nous
24
associés ont commencé comme collaborateurs
93/100
Notre score à l’Index de l’égalité professionnelle 2023

Exponens au plus
près des écoles

En recrutant régulièrement chaque année de nombreux alternants et stagiaires, nous avons noué des relations privilégiées avec les écoles et leurs étudiants.

Notre objectif ? Contribuer à préparer la nouvelle génération aux métiers de la comptabilité, de l’audit et du conseil dès leur formation et les accompagner dans leur entrée dans le monde du travail.

Nos valeurs pour y parvenir ? Écoute, sens du défi, vision et culture du résultat.

Un cadre de travail optimal

Parce que nous pensons que le bien-être au travail est un élément essentiel, nous avons mis en place un cadre de travail optimal pour vous permettre de vous développer et de grandir avec nous.

Promotion interne

Une véritable dynamique de promotion interne pour permettre à toutes et tous d’évoluer au sein du groupe.

Formation

100% des collaborateurs suivent des formations de qualité via un parcours individualisé chaque année.

Travail à distance

En fonction de leur métier et de leurs obligations, nos salariés peuvent faire du télétravail.

Mobilité interne

Nous permettons à nos salariés d’allier vie personnelle et vie professionnelle et de s’épanouir professionnellement.

Notre process de

recrutement

Parce qu’il est important de bien se connaître, notre process de recrutement se déroule en 5 étapes claires.

L’objectif est d’échanger sur vos compétences, votre savoir-faire, votre objectif professionnel. Discutons ensemble de notre avenir commun.

Analyse des candidatures

Nous examinons toutes les candidatures reçues pour mieux effectuer notre sélection.

Entretien téléphonique

Un premier contact pour connaître votre projet professionnel et votre parcours.

Envoi de votre proposition

Un second entretien physique pour rencontrer le manager de l'équipe et échanger avec lui.

Entretien ressources humaines

Vous rencontrez notre responsable du recrutement préféré pour parler de vous et du poste.

Envoi de notre proposition

Nous faisons une proposition à la personne qui nous semble la plus adaptée.

Nos dernières offres d'emploi

Stage Actuariat – Paris

Paris

Collaborateur Comptable Confirmé

Saint-Maur-des-Fossés

Consolideur

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Collaborateur Comptable Confirmé

Cergy

Responsable Paies internationales

Chatou

Nous postons régulièrement
de nouvelles offres d’emploi.

Si l’aventure vous tente, n’hésitez surtout pas à nous envoyer
spontanément votre projet professionnel !